Challenge-Bereich:

Process Digitalization

ChemCologne e.V.

Intelligentes Bewerber-Matching

ChemCologne – das Netzwerk der chemischen Industrie im Rheinland – initiiert einmal jährlich das Format „Meine Position ist spitze“. Dies ist eine Aktion für Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahren. Sie erhalten die Chance, einen Tag lang eine leitende Funktion in einem großen Chemieunternehmen zu übernehmen.

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Covestro Deutschland AG

Analytics Toolbox for Procurement Sourcing & Tendering

The idea is to have an analytics toolbox that supports buyers during negotiation by providing category/supplier specific data and market analysis, as well as simulation capabilities

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Currenta Group

Geotagging in der Deponie

Das Ziel ist, die bisherige Papierlösung durch eine digitale Anwendung mit elektronischer Signatur zu ersetzen. Nach dem Entladen sollen über den GPS-Chip eines mobilen Geräts die aktuellen Lage- und Höhenkoordinaten des Entladeortes erfasst und die Abladekontrolle digital bestätigt werden.

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Currenta Gruppe, Human Resources

Digitale Lösung zur Beantwortung von Standardanfragen (HR-Perspektive)

Synthetischer Kraftstoff könnte der Weg der Zukunft sein! Dieser Wettbewerb fordert Sie auf, einen funktionsfähigen

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Rhein-Erft-Akademie

Seminarverwaltungslösung

Die Seminarverwaltung findet derzeit hauptsächlich auf Excel-Basis statt und ist sehr aufwändig…

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Shell Energy and Chemicals Park Rheinland

Intelligent exchange of data about pressure equipment inspections with external stakeholders

Develop a solution for automatic and intelligent exchange of data about pressure equipment inspections with external stakeholders

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YNCORIS GmbH & Co. KG

Webshop-Konzept für Industrie-Service Dienstleistungen

Bei dieser Challenge steht die Konzeptionierung & Bereitstellung einer digitalen Webshop-Lösung für die Dienstleistungen der YNCORIS im Fokus. YNCORIS verfolgt das Ziel bisher eher manuell geführte Prozesse mit Hilfe einer digitalen Lösung zu vereinfachen und sehr kundenfreundlich zu gestalten.

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AGV Chemie Rheinland

Matching-Plattform Fachkräfte

Der Arbeitgeberverband Chemie Rheinland möchte seine Mitgliedsunternehmen dabei unterstützen, das Angebot und die Nachfrage von Fachkräften abzugleichen. Hierfür soll eine digitale Plattform für den HR-Bereich erstellt werden, die ein Matching vornimmt und dabei Qualifizierungsmöglichkeiten einbezieht.

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Shell Energy and Chemicals Park Rheinland

Prozessautomatisierung der visuellen Dokumentation von Industrieanlagen

Die Anlagen des Energy and Chemicals Park Rheinland sind im stetigen Wandel. Zum einen werden sie digitaler, zum anderen sind sie der ständigen Transformation unterworfen. Shell möchte einen Prozess entwickeln, der die Dokumentation der Veränderung standardisiert und automatisiert.

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